Als je droomt over ons verschillende carrière, doch niet handelt naar die fantasie, loop jouw geoorloofd in een veronderstelling met ons carrière-mythe. In dit artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes die jouw voorheen hebt gehoord, zijn eenvoudig ook niet daar waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Je kunt je brood niet verdienen via wat te verrichten hetgeen niks, echt waarmaakt
Dit is de grootvader aangaande carrièremythen, de overtuiging dat je geen 'praktische' carrière kunt beschikken over met iets waar je gepassioneerd over was. Het moet het ons ofwel dit ander bestaan.
Die mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees het wij ons geluk dienen te opofferen teneinde de kost te verdienen. Koop niet de mythe het jouw ook niet een kost kunt verdienen door te doen waar je aangaande houdt.
Toen ik voor het eerst met coaching begon, hoorde ik betreffende veel lieden dat het heel moeilijk zou bestaan teneinde de kost te verdienen met dit werk. Ik heb net besloten om coaches te vinden die succesvol waren en aangaande hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Ingeval jouw merkt het jouw die mythe koopt, overweeg vervolgens deze vraag: ingeval je terugkijkt op je leven, waar heb je dan alsnog verdere spijt over? Jouw passie volgen ofwel jouw angsten volgen?
Carrier Myth # twee: het is een moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs wanneer een kranten en overige nieuwsbronnen zeggen het de werkloosheidscijfers stabiel blijven, het een banengroei stilvalt, ofwel dat we ons langzaam economisch reparatie ondervinden, teneinde nog maar te zwijgen aangaande downsizing en outsourcing, geloof het niet.
Dit kan zijn een mythe omdat het niet dit gehele verhaaltje weerspiegelt, dit feit het het vandaag een verschillende banenmarkt kan zijn. Het is een veranderende economie. Op welke manier wij betreffende job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken zijn verschoven. Dus een arbeidsmarkt kan zijn veranderd, maar het vormt dit ook niet noodzakelijkerwijs moeilijker. Hetgeen dit moeilijker vervaardigd, is dat wij langzamer zijn veranderd. We beschikken over vastgehouden aan oude gewoonten en oud gedrag. Het wensen zijn ook niet zeggen dat antieke omgangsvormen alsnog alsmaar niet werken, maar ze zijn eenvoudig ook niet zo doelmatig.
Dus daag je jouw uit om gewoon te geloven het dit een perfecte arbeidsmarkt kan zijn teneinde werk te vinden. Ik heb mijn universiteitsstudenten het laten uitproberen, slechts een week, en vaker immers dan ook niet, een aantal aangaande hen vindt baanleads of vormt grote verbindingen gedurende de week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Wat is daar riskanter vervolgens je bekende achter te laten teneinde het onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent een stuk over jouw eigenheid achterlaten - je "je ben ons advocaat" reactie op het "wat-doe-je-doen?" belangstelling. Dit betekent wellicht dat jouw jezelf dien toegeven het je een fout hebt geschapen betreffende een allereerste carrièrekeuze. Ofwel het kan betekenen dat u erkent het u niet echt weet wat een toekomst biedt. En handige mensen begrijpen altijd wat een toekomst biedt, zeker?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben dikwijls nauwelijks plan. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars verbeeldingskracht in werkelijkheid veranderen over Herminia Ibarra, leverde ze bewijs dat wachten tot je ons plan hebt eigenlijk riskanter kan zijn vervolgens enkel maar verrichten en experimenteren.
Niets, helemaal niets, kan zijn riskanter dan ook niet van baan wijzigen indien jouw dat verlangt. Dit kan zijn hoezo: dit verlangen zal ook niet verdwijnen. Het gaat er iedere keer zijn, tussen de oppervlakte, wachtend tot jouw er wat aan zal doen.
Carrier Myth # 4: iedere keer een back-upplan
Soms kan zijn dit hebben over een back-upplan een slimme en voorzichtige methode over handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Doch hetgeen gebeurt er wanneer je betreffende één voet naar in en één voet naar behalve staat? In mijn ervaring sluiten we doorgaans de deur en trekken we retour. We zijn terughoudend teneinde onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen we het de voldoening aangaande perfect spelen, vies en bezweet geraken. We eindigen met gevoelens over spijt en het zeurende "Hetgeen ingeval?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden onze vitaliteit. Diffuse energie staat meteen aan diffuse gevolgen. Geef allemaal hetgeen je hebt met je fantasie / passie / risico en er zijn sexdating-sites een snellere mogelijkheid om succesvol te bestaan.
Carrier Myth # 5: er is ons perfecte baan vanwege een ieder
Hoe lang ben jouw op zoek naar welke aangaande je? Jouw weet gewoon, diep over binnen, het er een perfecte baan kan zijn die uitstekend kan zijn voor jou daarbuiten. Dit past voor jouw karakter, vaardigheden en interesses. En dit betaalt goed. Kon je dit maar uitzoeken. Zolang je weet wat het was.
Kan zijn daar een ideale baan wegens jou? Nee. En op deze plaats is het prima nieuws - daar zijn meer banen vervolgens jouw je kunt voorstellen welke "perfect" vanwege jouw zouden zijn. Een mogelijkheid kan zijn groot dat jouw ook heel dicht bij ons zoveel aangaande die volmaakte banen bent gekomen. Uiteraard hetgeen gebeurde daar? En hoe herken je ons van deze zogenaamde "ideale banen"?
Heb jouw ooit het ideale cadeau wegens iemand gezien, maar het was maanden tot bestaan ofwel haar verjaardag? Wanneer u daarna dit item later gaat zoeken, kan u dan ook dat niet. Alsnog ons gemiste mogelijkheid en je hekelt jezelf nogmaals omdat jouw dit ook niet hebt gekocht toen je het wegens dit eerst zag.
Mogelijkerwijs ben jouw in dit verleden ons perfecte baan tegengekomen, maar vanwege de timing heb jouw een gebeurtenis voorbij laten kunnen. Of misschien was je zo gefocust op wat anders, het jouw een voor de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats met stil te ogen ​​voor het verleden, dat je ook niet kan wijzigen, beloof jouw teneinde jouw ogen open te houden en verder te kijken dan het vanwege een hand liggende.
Kaart Vacature Noord-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Hetgeen mag je dit allerbeste doen?" is de geschikte vraag
Het kan zijn ons met een meeste gestelde vragen voor dit overwegen van een carrièreswitch of een carrièrestap. Het lijkt ons logische analyse - weeg een vanwege- en nadelen af ​​en evalueer een evenwicht.
Stel jezelf die belangstelling ook niet !! Dit leidt jouw zelden tot een antwoorden welke jouw zoekt. Dit gaat jouw bijdragen naar je vacatures noord holland zorg en welzijn overweldigd aanvoelen via opties (vertrouwd geluid?), Of het gevoel hebben dat je moet kiezen wat bruikbaar is in wat onpraktisch lijkt.
De vraag die u naar antwoorden zal leiden is eenvoudig (maar niet eenvoudig !!) Dit kan zijn "Hetgeen verlangen is je zeker verrichten?" Het kan zijn ons enorm overige belangstelling vervolgens "wat is het beste?"
Carrier Myth # 7: ingeval je je baan niet leuk vindt, zit je waarschijnlijk in de verkeerde carrière
Aanleiding en resultaat, zeker? Ons methode teneinde te zeggen of je in de juiste carrière zit, is of je je baan leuk vindt ofwel ook niet. Mits jouw ook niet content bent over je baan, is dit vermoedelijk ons teken het jouw jouw gehele carrière opnieuw moet onderzoeken. Dit is vaak wat ik hoor van nieuwe klandizie welke besloten beschikken over teneinde met een loopbaancoach te werken. Ze weten dat daar wat ook niet klopt daar ze hun baan niet leuk vinden. Hun natuurlijke veronderstelling kan zijn het hun ontevredenheid een symptoom is aangaande een groter achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Het kan zijn een voorbeeld van nep logica. Dit ook niet leuk ontdekken over jouw baan mag je vertellen dat jouw een verkeerde baan hebt. Het betekent niet cruciaal het jouw in een verkeerde carrière zit. Het betekent niet weleens het je de verkeerde baan hebt. Jouw zou eenvoudig vanwege de verkeerde persoon of dit verkeerde evenement mogen werken. Het vereist een bekwame aanpak om een bron met ontevredenheid te onderscheiden, en je denk dat het heel ingewikkeld kan zijn om het alleen te verrichten (schaamteloze plug voor carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: een ieder bezit een missie nodig
Beseft jij wat je missie kan zijn? Missie-uitspraken zouden het horen te leiden, ons op dit prima spoor behoren te houden en het dienen te opweg helpen vooruitgang te boeken. Doch wat indien je daar geen hebt? Betekent dit het jouw voorbestemd bent teneinde nooit je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons client die ons succesvolle professional was, nam aanraking met me op daar ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was betreffende interpretatie het wanneer ze haar missie in dit leven kon ontdekken, ze zou weten die loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons duidelijk streven vanwege coaching - vind haar missie! In regio daarvan gebeurde het meeste parttime vacatures noord holland verbazingwekkende. Ze besloot het ze geen missie benodigd had. Ze koos ervoor te vertrouwen het ze hoofdhaar missieverklaring al volbracht, verder alang weet ze ook niet wat dit was. Nadat een klant haar focus had verlegd met het ontdekken met haar missie tot het leven van hoofdhaar leven, kwam er ons geweldige mogelijkheid hoofdhaar kant op en ze achtervolgde haar.
Hier is ons kleine mac tips: mits je missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop dan betreffende jagen. Wees stil en laat het jouw vinden. En in een tussentijd, blijf jouw leven leiden en kijk hetgeen er gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Indien u dan ook een link ziet tot 'Find Your Dream Job', klikt u daar meteen op teneinde te bemerken hetgeen er kan zijn? Kijk je tot elke "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te bemerken ofwel er wat in je opkomt? Heeft u de MBTI-type? Ingeval jouw het doet, val je mogelijkerwijs ten prooi aan een mythe van een carrière epiphany.
Je zou houden van, behouden van, behouden van het als een meeste van mijn cliënten een carrière epiphany hadden welke aan hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In plaats daarvan zie je loopbaanontwikkelingen of gemeente vacatures noord holland ons ontdekkingsreis veel regelmatiger. Het wil zeggen, bereid zijn teneinde het wegens de hand liggende, een porren, een prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren tot het gefluister binnenin. Yep, vergeet vacatures noord holland provincie harpmuziek en engelen, vanwege velen met ons is de carrière-openbaring ons stil gefluister.
Carrier Myth # 10: mits jouw jouw ontevredenheid over je carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, indien enkel het op een lange duur werkte !! Toegegeven, dit werkt in 1e instantie. Wanneer je merkt het je jouw carrière begint te betwijfelen, zul jouw merken het het vrij gemakkelijk kan zijn om de gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze er niet bestaan. Je weet vacatures noord holland zorg en welzijn daar waar ik dit aan heb: de "hetgeen ingeval" en een lijst betreffende spijt.
Na verloop betreffende tijd geraken de willekeurige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt meer en meer tijd aan dagdromen aan opties. U dan ook bouwt uw lijst betreffende oorzaken op om uw groeiende ontevredenheid aan uw carrière te negeren:
- Je raakt te oud.
- Jouw wilt geen loonsverlaging.
- Jouw wilt ook niet terug naar de kleuterschool kunnen.
- Er bestaan jouw mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klandizie in die situatie werken we aan het herkennen en uitdagen van deze angsten. Regelmatig blijft een angst voor variatie zijn, maar er vormt zich ons groter engagement om te leven vervolgens teneinde een angst te voelen.
Uitdaging
Uiteraard meteen jouw weet dat één ofwel de mythen jouw belemmeren, daar waar wacht jouw alsnog op?
